Rosie Norman-Neubauer arbeitet seit über 30 Jahren mit Führungskräften zusammen und ist von der Qualität und den Ergebnissen überzeugt, die ein individuelles Sprachcoaching erzielen kann. Sie weiß, dass es oft darum geht, vorhandene Fähigkeiten zu verfeinern, anstatt alles von Grund auf neu beizubringen.

Sie weiß auch, dass Führungskräfte oft einen privateren Rahmen benötigen, um mit ihrem Coach als Sparringspartner zu arbeiten – etwas, das in einer Gruppensituation mit ihren Teams nicht möglich ist. Als Leiter Ihres Teams oder sogar Ihres Unternehmens müssen Sie in der Lage sein, Fehler zu machen, Fragen zu stellen und den Umgang mit kritischen Situationen zu üben – genau hier kommt das Einzelcoaching ins Spiel.

Es geht jedoch nicht nur darum, Einzelstunden mit einem englischsprachigen Coach zu nehmen. Es ist ein Grundprinzip, das Rosie seit 30 Jahren vertritt – insbesondere als Inhaberin des 1996 gegründeten Language Center Services –, dass der Sprachcoach mehr als nur eine gute Qualifikation mitbringen muss. Er oder sie muss hochqualifiziert, erfahren sein und über gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen – damit er oder sie Ihr Lernerlebnis wirklich auf eine Weise unterstützen kann, die zu Ihnen passt.